Exemple de job interview

Nous avons les réponses dont vous avez besoin pour faire votre interview et atterrir votre travail de rêve. Nous avons tous deux convenu que j`aurais dû gérer cela en privé avec l`employé, en leur demandant d`entrer dans mon bureau avec moi. Grand. Ne fais pas de mal à ta société. Ne pas simplement parler de pourquoi l`entreprise serait formidable de travailler pour; parler de la façon dont la position est un ajustement parfait pour ce que vous espérez accomplir, à court terme et à long terme. Cette question s`applique à toute organisation, parce que chaque employé de chaque entreprise doit avoir un esprit d`entreprise. Mais il est plus important de choisir celui que vous pouvez illustrer comme un avantage apparent. Vous avez besoin de vos techniciens de service pour effectuer des réparations effectives, mais ce que vous voulez vraiment est pour ces techniciens pour identifier des manières de résoudre des problèmes et pour fournir d`autres avantages–en bref, pour établir des relations de client et même pour générer des ventes additionnelles. Dans mon dernier travail, nous étions confrontés à un délai difficile et mon patron était sorti pour la journée. OK, bien.

Peut-être que l`atterrissage en permanence de nouveaux clients sur de nouveaux marchés est plus important que la construction de relations clients à long terme. Vous avez d`autres questions? De plus, il est important d`éviter de dénigrement votre organisation actuelle, vos collègues ou votre superviseur. Vous pouvez également vous attendre à être interrogé sur la façon dont vous répondrait à une situation spécifique au travail. Paumes humides, genoux faibles, et maladresse. S`ils finissent par partir, ils veulent que ce soit sur leurs conditions, non pas parce que vous avez été forcés de quitter les affaires. Ensuite, le candidat doit avoir de l`expérience avec le matériel et les logiciels personnalisés. La meilleure façon de traiter cette question est de déterminer votre trajectoire de carrière actuelle et comment ce rôle joue en vous aidant à atteindre vos objectifs finaux. Si vous êtes un leader émotionnellement intelligent, ne pas simplement dire que: fournir quelques exemples qui prouvent que vous savez comment répondre à la question non posée. C`est un perdant.

Cela peut les aider à comprendre si vous êtes un bon ajustement pour le rôle et si elle s`inscrit dans vos objectifs plus grands. Et comme le souligne Gary Vaynerchuk, oui, vous pouvez toujours améliorer. Tout ce que vous dites au cours de votre entrevue d`emploi devrait expliquer pourquoi l`entreprise devrait vous embaucher. Vous ne voudrez pas dire que vous n`êtes pas organisé ou que vous êtes mauvais à la gestion de votre temps. Mentionnez les réalisations et les compétences que vous connaissez sont pertinentes et précieuses. Ces relations sont la raison pour laquelle je suis excité d`aller travailler tous les jours. Les questions sur le salaire peuvent être difficiles à répondre, et, dans certains endroits, les employeurs ne sont pas autorisés à se renseigner sur votre historique de salaire. Prenez le temps avant l`entrevue d`emploi pour faire des matches entre vos qualifications et les exigences comme indiqué dans l`annonce d`emploi.



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