Exemple de lettre de résiliation de contrat de travail gratuit

La raison devrait être vraiment claire et évidente. Comme discuté, nous pensons que c`est la meilleure décision, en raison de [insérer la raison de la résiliation]. C`est pourquoi il est nécessaire de mettre fin aux employés toxiques. Si un employé ne le fait pas, les employeurs ont tous le droit de les résilier. Vous devez également mentionner la date à laquelle l`employé recevrait la paie finale. Vous n`avez pas respecté les objectifs de rendement convenus. Lorsque vous utilisez ce modèle de contrat d`employé, n`hésitez pas à apporter des modifications qui reflètent la situation dans laquelle le contrat est résilié. Vous êtes priés de retourner l`ordinateur portable de la compagnie, la carte de balayage, et le téléphone portable avant la fin de la journée. Vous recevrez: [liste des indemnités qu`ils recevront, y compris la rémunération pour les congés inutilisés, les indemnités de départ, les salaires dus, etc.]. Dans la plupart des cas de cessation d`emploi pour les causes qui sont difficiles à démontrer ou document, je vous recommande d`utiliser une simple, lettre de résiliation de base qui ne fournit aucune raison de la résiliation. Après avoir mentionné la raison clairement, vous êtes également tenu de mentionner les avertissements qui ont été donnés à l`employé, le cas échéant. Que diriez-vous de regarder quelques lettres de résiliation échantillon? En outre, ils ne seront pas en mesure d`obtenir le salaire accumulé et d`autres montants qui sont dus après la date d`entrée en vigueur.

De cette façon, vous aurez une preuve si l`autre partie réclame le crochet. Les exemples de lettre de terminaison suivants ne sont qu`un exemple. Si tel est le cas, une lettre qui documente les raisons de la résiliation est importante. En règle générale, la raison est «pour cause» et peut être en raison de mauvaises performances, mauvaise conduite, l`absentéisme et l`utilisation de l`alcool. Que vous ne soyez pas satisfait de la façon dont une personne fournit ou que vous n`avez plus besoin d`un service spécifique, l`envoi d`une lettre de résiliation de service indique clairement que l`accord a été annulé. Il incombe à l`organisation de s`assurer que la copie signée est également fournie à l`employé. Vos prestations de soins de santé seront [explication de ce qui se passera avec leurs avantages]. En dépit de vos meilleurs efforts pour former, encadrer et encadrer l`employé, il n`a pas réussi à faire la transition vers les nouvelles exigences.



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